A Zalando növelte a nők arányát a cégvezetésben és a technológiai pozíciókban, valamint a vállalat az európai multi-brand platformok között elsőként nyújt széles kínálatot a fogyatékossággal élő vásárlók számára.   Harmadik alkalommal tette közzé a sokszínűséget és befogadást vizsgáló éves jelentését a Zalando. Az éves riport 12 olyan konkrét kötelezettségvállalás megvalósulását követi nyomon[1], amelyek a … Bővebben: A Zalando folytatja női munkavállalóinak támogatását